Чтобы получать более высокую зарплату, предлагаемую крупными международными компаниями в Шотландии и других местах, выпускникам университетов по IT-специальностям следует улучшать свои языковые навыки.

Например, шотландское кадровое агентство NetworkersMSB, занимающееся подбором IT-персонала, в данный момент ищет кандидатов, свободно владеющих французским, испанским, голландским, немецким или любым из нордических языков. Обладающие такими знаниями претенденты могут занять хорошо оплачиваемые места в ведущих технологических компаниях.

В агентстве говорят, что в 20% вакансий языковые навыки требуются для того, чтобы оказывать техническую поддержку пользователям или осуществлять обслуживание клиентов. Кандидаты, знающие иностранные языки, могут рассчитывать, что на начальном этапе карьеры они будут получать на 3000 фунтов больше, чем их ровесники, не обладающие такими знаниями.

Кроме того, растет потребность в знании восточноевропейских языков, в связи с чем открываются вакансии для людей, говорящих на польском, русском и турецком языках.

В NetworkersMSB предрекают, что потребность в специалистах, обладающих языковыми навыками, будет расти и в других регионах Великобритании, в том числе и в Северной Ирландии, где налоговые льготы и прочие привилегии стимулируют развитие высокотехнологичного бизнеса.